Protótipo para avaliação. Os trechos marcados em amarelo são provisórios e aguardam dados da SMT.
SMT Ocupacional
Ergonomia · NR-17 e NR-1

Ergonomia e saúde mental no trabalho, como a NR-1 exige.

Avaliações ergonômicas e análise de fatores de risco psicossociais para prevenir afastamentos e manter o PGR da sua empresa em dia com a nova NR-1.

O que entregamos

Postos de trabalho mais saudáveis e equipes menos afastadas.

Unimos a avaliação física dos postos à análise da organização do trabalho.

AEP

Avaliação Ergonômica Preliminar dos postos de trabalho, exigida pela NR-17 e integrada ao PGR.

AET

Análise Ergonômica do Trabalho aprofundada, quando a AEP indica a necessidade ou há casos de adoecimento.

Riscos psicossociais

Identificação de fatores como sobrecarga, pressão por metas e conflitos, com questionário no Sistema SMT e medidas de prevenção.

Plano de ação

Recomendações priorizadas, com responsáveis e prazos, para a empresa acompanhar.

Orientação às equipes

Treinamentos sobre postura, pausas e organização do trabalho para líderes e colaboradores.

Avaliação psicossocial

Avaliação individual para funções que exigem, como trabalho em altura e em espaço confinado.

Como funciona

Do primeiro contato à rotina em dia.

  1. 01

    Diagnóstico

    Entendemos o ramo, o porte, as funções e os riscos da sua empresa.

  2. 02

    Proposta

    Você recebe uma proposta com escopo, prazos e valores claros.

  3. 03

    Execução

    Nossa equipe realiza visitas, avaliações e atendimentos, na unidade ou na sua empresa.

  4. 04

    Acompanhamento

    Documentos, vencimentos e pendências ficam acessíveis no Sistema SMT.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre ergonomia e riscos psicossociais.

Não encontrou o que procurava? Nossa equipe responde pelo WhatsApp.

Tirar dúvidas

O que mudou na NR-1 sobre riscos psicossociais?

A NR-1 passou a exigir que os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho sejam identificados e tratados dentro do gerenciamento de riscos da empresa, junto com os riscos físicos, químicos, biológicos, de acidentes e ergonômicos.

Qual a diferença entre AEP e AET?

A AEP é uma avaliação inicial de todos os postos de trabalho. A AET é uma análise mais detalhada, feita quando a AEP aponta a necessidade, quando há casos de adoecimento ou quando as medidas adotadas não resolveram o problema.

Minha empresa precisa de AET?

Nem toda empresa precisa de AET. Depois da avaliação preliminar, indicamos se ela é necessária e em quais setores.

Fale com a SMT

Vamos cuidar da SST da sua empresa?

Preencha o formulário e nossa equipe comercial retorna com uma proposta sob medida para o porte e o ramo da sua empresa.

Solicite uma proposta

Preencha os campos e retornamos com uma proposta sob medida.

Solicitação enviada!

Nossa equipe comercial entrará em contato em breve.

(Protótipo: nenhum dado foi enviado.)